二孩生了,产假怎么休?

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本年10月29日十八届五中全会于正式完毕。会议审议经过了《中共中央关于拟定国民经济和社会发展第十三个五年规划的主张》,外界预期激烈的“遍及二孩”方针将全面铺开。

已然国家铺开了独自二胎,一向挣扎在生与不生的边际的父母们纷繁跃跃欲试为二胎做准备。与此同时也产生了一大堆的疑问:二胎能不能休产假?二胎能够享用生育稳妥吗?生育稳妥能报多少钱呢?男性生育稳妥二胎能不能用?……许多父母都很关怀这些问题。怎奈社保问题实在是杂乱得令人抓狂,除非是熟行,不然真的很少有人能够搞得明明白白啊。


二胎生育稳妥能不能报销?

南京市民王女士已有一个5岁大的女儿,看到“独自二孩”的方针后,她很心动,想再生一个,而他们女儿出世的时分现已报销过生育稳妥,假如再生二胎还能不能报销?

依据现行生育稳妥方针,契合计划生育方针规定的女员工,在临产或施行计划生育手术时,只需用人单位已为其参与生育稳妥且接连不间断正常足额交纳生育稳妥费满6个月,就能够报销生孩子的费用。

换句话说,无论是一孩仍是二孩,只需契合计划生育方针,有‘准生证’,费用都能够报销,报销规范都相同。


生育二孩产假能休多久?

一般来说,二孩产假只需98天。不少区域将晚育规模确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育,因而生育二孩不属于晚育领域,相应晚育奖赏的产假将无法享用。加上二孩不属于独生子女,相应添加的产假也无法享用,一般二孩产假就只需国务院相关规定中清晰的98天。

此外,据国家相关方针规定:假如是契合国家计划生育方针的,也便是手中持有准生证,正常交纳生育稳妥,且参保满意当地最低缴费期限,相同享用产假日和生育稳妥待遇,报销的流程也和第一胎是相同的。


男员工生第二胎能报生育稳妥吗?

男性尽管不生育,可是只需契合参保条件,也是要强制参与生育稳妥的。不过生育稳妥对男性来说也并非毫无用处,男性也能够享用到相关待遇。比方,男员工享用晚育奖赏假的,就能够享用到奖赏假补贴。

遍及来说,假如生育二胎是契合计划生育的,就一胎二胎无差别,是能够享用正常生育稳妥的。除了补贴之外,男员工的计划生育手术费也是能够经过生育稳妥基金报销的。

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